서울시는 5일, 어르신을 채용한 기업에 최대 550만 원의 인건비를 지원하는 '시니어 인턴십' 프로그램을 통해 고령층의 고용 기회를 확대한다고 밝혔다.

이 프로그램의 지원 대상은 서울시에 위치한 상시근로자 5인 이상, 4대 보험에 가입한 기업 중 올해 60세 이상 근로자를 신규로 채용한 기업이다. 프로그램은 '인건비 지원형'과 '경상비 지원형'으로 나뉜다. 

'인건비 지원형'은 월 60시간 이상 근무를 조건으로 시니어를 채용한 기업에 1인당 월 최대 75만 원씩 최대 6개월간 인건비를 지원한다. '경상비 지원형'은 주 30시간 이상 근무를 조건으로 어르신을 채용한 기업에 1인당 최대 100만 원의 교육비 등을 3개월간 지원한다.

인턴십 종료 후 일정 기간 고용을 유지한 기업에는 추가로 고용 유지 지원금도 지급한다. '인건비 지원형'은 인턴십 종료 후 3개월 이상, '경상비 지원형'은 2개월 이상 고용을 유지할 경우 각각 1인당 100만 원의 지원금을 1회 지급한다. '인건비 지원형'은 고용한 어르신 1인당 최대 550만 원, '경상비 지원형'은 1인당 최대 400만 원까지 지원받을 수 있다.

이 프로그램은 고령층의 경제적 자립을 돕고 기업의 인력난을 해소하는 데 기여할 것으로 기대된다. 자세한 내용은 일자리몽땅 누리집(50plus.or.kr)에서 확인할 수 있다.

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